Leader de la DRH à Temps Partagé Augmenté

La Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® : le dispositif unique adapté aux besoins des PME & ETI et aux aspirations des collaborateurs

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drh de transition

Notre modèle

La Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® est un dispositif unique, qui place des Directeurs et experts ultra-performants au cœur des entreprises pour sécuriser des projets clés, accompagner une transformation, piloter les fonctions support devenues vitales au développement des entreprises.

Nos Directeurs et nos Experts en Ressources Humaines sont augmentés des savoir-faire et expériences de leurs pairs et de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Référence.

Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge. La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas ! Nos DRH et RRH accompagnent les entreprises pour sécuriser et développer le capital humain.

Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.

 

En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté

Augmentez les fonctions vitales de votre entreprise

Dans un environnement de plus en plus complexe, les fonctions support sont devenues vitales au développement des entreprises.

Avec notre modèle innovant de  Temps Partagé Augmenté®, nous renforçons les fonctions vitales des entreprises !

Dirigeants : améliorez les fonctions vitales de votre entreprise.
Professionnels : vivifiez votre parcours professionnel.

Nos chiffres clés

  • + 0
    Équipiers experts
  • + 0
    Dirigeants de PME séduits
  • 0 %
    Couverture nationale
  • + 0
    Partenaires convaincus
  • 0 %
    Flexibilité et engagement

Nos offres

En savoir plus
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audit rh et managérial
DRH à Temps Partagé Augmenté
DRH de transition

Audit de conformité sociale

+
Auditer vos pratiques RH au regard de leur conformité avec la loi. Apporter un conseil sur les correctifs nécessaires et leur degré d’urgence, au regard des sujets surveillés par l’Inspection du Travail et par l’URSSAF

Audit RH & Managérial

+
Un diagnostic à 360° pour une vision claire de la situation : les risques sont identifiés, les mesures correctives sont énoncées. Nos experts vous conseillent sur les arbitrages et préconisent un plan d’action efficace.

DRH à Temps Partagé Augmenté

+
Un DRH externalisé au sein de votre entreprise, entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés de l’expérience pluri-expertise de toute une communauté. Un pilotage stratégique et opérationnel de vos RH, tout en souplesse.

DRH de transition

+
Assurer le remplacement dans l’urgence de votre DRH avec un DRH de transition qui intervient le temps nécessaire.

Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.

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Jonathan Tilly
DRH à Temps Partagé Augmenté
Référence DRH
reference DRH

Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.

stephanie baldit
Stéphanie Baldit
DRH à Temps Partagé Augmenté
Référence DRH
reference DRH

Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH à Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.

vanessa
Vanessa Oliveira
DRH à Temps Partagé Augmenté
Référence DRH
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Il s’en passe des choses

NOS DERNIERS LIVRES BLANCS

Livre Blanc Direction des Ressources Humaines, Performance & PME

Pour une PME, le monde n’arrête pas de se complexifier et il s’accélère de façon exponentielle ! L’environnement RH n’échappe pas à la règle, il est, lui aussi, en pleine mutation. Marque employeur et gestion de carrière ne peuvent donc plus restés des concepts ignorés pour les entreprises.

Ou nous trouver

SIEGE SOCIAL

Groupe Référence
27 Avenue Trudaine
75009 Paris

contact@groupe-reference.com

Région Ile-de-France

27 avenue Trudaine
75009 Paris

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Région Sud-Ouest

15 allées des Acacias Parc Innolin
33700 Mérignac

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Région Grand-Ouest

49 quai Emile Cormerais
44800 Saint-Herblain

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Région Grand-Est

25 Quai Zorn
67000 Strasbourg

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Région Sud-Est

5 rue Sala
69002 Lyon

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